北京經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)是多少（北京經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最新計(jì)算方法）

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北京經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)是多少 北京經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最新計(jì)算方法

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局今天發(fā)布《關(guān)于按照法人單位從業(yè)人員平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償封頂基數(shù)的通告》，以統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的北京市法人單位從業(yè)人員平均工資作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆忭敾鶖?shù)。

　　據(jù)了解，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了多種解除勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，例如說，用人單位如果由未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的用，人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但也需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。類似的情形還有很多。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　但是，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有一個(gè)封頂?shù)囊?guī)定。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。這條規(guī)定主要涉及到收入較高的勞動(dòng)者。

　　今年5月底，北京市人力社保局和北京市統(tǒng)計(jì)局分別發(fā)布了兩組不同的2018年全市的平均工資數(shù)據(jù)。過去兩局聯(lián)合發(fā)布的“北京市職工平均工資”的名稱變了，人力社保局發(fā)布的數(shù)字叫作全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，為94258元;而統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)字則分為3類：2018年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為145766元;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為76908元;規(guī)模以上企業(yè)法人單位就業(yè)人員平均工資為126476元。

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　　北京市人力資源和社會(huì)保障局今天發(fā)布《關(guān)于按照法人單位從業(yè)人員平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償封頂基數(shù)的通告》，以統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的北京市法人單位從業(yè)人員平均工資作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆忭敾鶖?shù)。

　　據(jù)了解，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了多種解除勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，例如說，用人單位如果由未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的用，人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但也需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。類似的情形還有很多。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　既然經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆忭斁€是按照社平工資三倍來計(jì)算的，社平工資統(tǒng)計(jì)口徑的不同，將決定這個(gè)計(jì)算基數(shù)也會(huì)發(fā)生變化，到底以哪個(gè)社平工資為準(zhǔn)?HR們陷入了迷茫。

　　此次發(fā)布的《通知》對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了明確。為落實(shí)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，將北京市統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的北京市法人單位從業(yè)人員平均工資，作為《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的由當(dāng)?shù)卣嫉娜新毠て骄べY來計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆忭敾鶖?shù)。具體數(shù)據(jù)可在北京市統(tǒng)計(jì)局、國家統(tǒng)計(jì)局北京調(diào)查總隊(duì)網(wǎng)站查詢。2018年北京市法人單位從業(yè)人員平均工資為127107元/年。

　　記者計(jì)算發(fā)現(xiàn)，根據(jù)這個(gè)規(guī)定，今年解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)社平三倍封頂金額應(yīng)為31776.75元，比之前的25401元有了大幅提高，這意味著高收入員工離職時(shí)可以拿到更多的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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